راه اندازی رسمی کلینیک ارزیابی نیروهای انسانی واحدهای صنعتی وتولیدی استان دراتاق بازرگانی قزوین

اولین جلسه مشاوره ای و بررسی پیشنهادهای اولیه جهت راه اندازی کلینیک ارزیابی  نیروهای اسنانی شامل مدیران منابع انسانی ومالی شرکتهای صنعتی وتولیدی استان دراتاق بازرگانی قزوین تشکیل شد.
 
بعدازظهرامروز سه شنبه ،طی یک  جلسه تخصصی درسالن آبگینه(طبقه چهارم) اتاق بازرگانی قزوین به ریاست آقای مهندس عبدیان وباحضورآقای پازوکی عضوهیات رئیسه،معاونین امورمالیاتی،تامین اجتماعی وکار ورفاه اجتماعی استان ،خانم برومنددبیر اجرایی اتاق قزوین وهمچنین نمایندگان بخش خصوصی وچهره های باتجربه وپیشکشوت درحوزه های مذکور،  کلیینک ارزیابی نیروهای انسانی  واحدهای  صنعتی وتولیدی استان دراتاق بازرگانی قزوین به صورت رسمی راه اندازی  شد
درابتدای این نشست ،مهندس عبدیان طی سخنانی باتشریح فلسفه نهایی تشکیل چنین کلینکی دراتاق بازرگانی قزوین اظهارداشت: طبق ارزیابی ها و برآوردهای ما70درصدمشکلاتی که واحدهای صنعتی وتولیدی دچارآن می شوند، به دلیل ناآشنایی کارشناسان ونمایندگان آنها باقوانین ومقررات به ویژه درسه حوزه تامین اجتماعی ،کار و امورمالیاتی  است ومادرصد هستیم بااستفاده ازظرفیتهای موجوددراتاق بازرگانی  چه ازبعدنرم افزاری ونیروهای انسانی باتجربه وچه ازنظر زیرساختهای موجودآاین آسیب مشهود رارفع نماییم.
وی  با اشاره به مهمترین دغدغه های فعالان اقتصادی تشریح کرد: در بررسی هایی که طی 17 ماه گذشته در اتاق بازرگانی انجام شده، شاهد آن بودیم در پرونده هایی که در زمینه های امور مالیاتی و بیمه ای برای فعالان بخش خصوصی تشکیل می شود ۷۰ درصد خود تولیدکنندگان مقصر هستند زیرا یا دیر اقدام کرده اند و یا اشتباهاتی داشته اند و خطاهای خود آنها موجب شده است با مشکلاتی روبرو شوند.
رئیس اتحادیه صادرکنندگان استان  اضافه کرد: برای رفع این چالش با هماهنگی ادارات بیمه تامین اجتماعی و امور مالیاتی «کلینیک ارزیابی» برای تولیدکنندگان راه اندازی کرده ایم و نمایندگان شرکت ها می توانند در این کلینیک حضور پیدا کنند و پس از شرکت در مصاحبه و آزموهای تخصصی رتبه بندی شوند؛ افرادی که رتبه A کسب کنند با دریافت گواهینامه از سوی اتاق مسئولیت آنها تایید  می شوند؛ برای افرادی که رتبه B  کسب کنند کلاس های آموزشی برگزار خواهیم کرد تا ارتقاء پیدا کنند و برای گروه  C اعلام می کنیم که آن فرد شرایط لازم را برای پذیرش این مسئولیت ندارند و فرد دیگری معرفی شود.  
رئیس پارلمان بخش خصوصی استان تصریح کرد:باانجام این کاریک بانک اطلاعاتی قوی ،به روز وکارآمددرسطح استان تهیه شده  وموردبهره برداری قرار می گیرد که می تواند کمک حال مدیران صنعتی درجذب نیروبوده وحتی درکاهش پرونده های مرتبط بابیکاری و اشتغال مجدد موثر واقع شود.
مهندس عبدیان بااشاره به طرح ساماندهی نمایندگان بخش خصوصی درهیات های حل اختلاق مالیاتی وتامین اجتماعی افزود: تمام سعی وتوان اتاق بازرگانی درحمایت ازبخش خصوصی وفعالان اقتصادی متمرکز است ودراین راستا ازحدود 500شرکت تولیدی که کارت بازرگانی آنهادرتهران بود 200شرکت رابه عضویت اتاق قزوین درآورده ایم  وسعی داریم شرکتهای که مالیات برارزش افزوده آنهانصیب تهران می شود تاپایان سال به اتاق قزوین بپیوندند.
رئیس پارلمان بخش خصوصی استان خاطرنشان کرد: یکی ازبرنامه های ماتاپایان سال،برگزاری همایشی باحضور تمام چهره های توانمند بومی استان درجایگاه های مدیریتی کلان کشوراست فارغ ازهرگونه گرایش و نگاه سیاسی و جناحی است  چراکه باجدیت به کارایی مدیران بومی اعتقاد داریم وهمانند استانهای آذربایجان شرقی واصفهان می بایست اتمسفرحمایت ازنیروهای بومی به منظور خدمت رسانی به مردم استان وتوسعه پایدار این خطه ازمیهن اسلامی راگسترش دهیم.
مهندس عبدیان ضمن اشاره به توانمندی های  آموزشی اتاق بازرگانی قزوین ازقبیل کسب رتبه برترآموزشی درسطح اتاقهای کشور  ،رایگان شدن تمامی  دوره های آموزشی برای اعضا و ذینفعان اضافه کرد: نیروهای وساختارآموزشی اتاق قزوین درخدمت راه انداز ی و آغاز به کارکلینیک تخصصی ارزیابی نیروهای انسانی هستند.
دراین نشست نمایندگان بخش خصوصی ،معاونیی ادارات کل تامین اجتماعی ،کار،تعاون ورفاه اجتماعی و امورمالیاتی  وچهره های پیشکشوت این سه حوزه به ابراز نقفطه نظرات خودپرداختند.
تشکرویژه ازطرح جدید ریاست اتاق بازرگانی  قزوین ونگاه فرصت محور اتاق بازرگانی  دررویکردی آینده  نگرانه برای کاهش مشکلات واحدهای صنعتی درساختارهای اداری و هیچنین  پرورش نیروهای  زبده باتعیین سطح علیی وانجام مصاحبه وآزمون،پیشنهاد راه اندازی مرکزمشاوره روانشناسی صنعتی دراتاق قزوین، تاثیربسیارمثبت ارزیابی سطح علمی وتوان کارشناسی نیروهای پایه شرکتهای تولیدی در ارتباط کاری آنها،مثبت بودن الزام حضورمدیران  صنعتی درسطح استان قزوین، بهره مندی اقتصاداستان ازوضعیت عبور ازمساله محوری و نگاه آتش نشانی به رفع سریع مسائل خطیر  و....ازعمده ترین موارد مطرح شده دراین نشست بود.
درپایان  این جلسه مقررشد دبیرخانه کلینیک ارزیابی نیروهای انسانی درواحدآموزش اتاق بازرگانی قزوین مستقرگردد و سه گروه ارزیابان این کلینیک معرفی شدند.